Perché sono importanti le donne nei CdA.

Secondo McKinsey (nota azienda di advisor) non è un caso che le aziende con un certo numero di donne nel Consiglio di Amministrazione raggiungano il successo.
Le aziende europee con maggior numero di donne che ricoprono posizioni dirigenziali hanno risultati migliori in termini qualitativi e finanziari dei loro competitor.
Ovviamente si parla di equilibrio tra manager di ambo i sessi, questo perché i progetti necessitano di essere affrontati in modo armonico secondo approcci differenti.
Solitamente la gestione maschile si concentra su compiti e obiettivi, correndo il rischio di tralasciare informazioni trasversali, la gestione femmine tende ad ampliare la platea dei consensi, con il rischio di non raggiungere la realizzazione del progetto.
Ecco quindi che un CdA in equilibrio di genere porta a risultati decisamente più competitivi.