Quanto da cancellare dalla legge 92/2012, meglio nota come la Riforma Fornero? Secondo i Consulenti del Lavoro, tale legge non è riuscita ad ottenere gli obiettivi che si era prefissata.
L'occupazione continua a stagnare, le imprese hanno "paura ad assumere".
Di certo sono indispensabili molte modifiche. Gli esperti del Consiglio Nazionale dei CDL parte con la cancellazione dei requisiti che individuano le "vere" partite Iva introdotte dalla legge 92/2012; incremento a 8mila euro del limite economico annuo per il lavoro accessorio; abolizione dell'obbligo della causale per i contratti a termine sottoscritti fino al 31 dicembre 2016.
I consulenti del lavoro ritengono opportuno inoltre l'introduzione di uno sgravio fiscale di cinque anni (secondo modulazioni legate alle retribuzioni) per i lavoratori under 30 o over 50, nonché contributi ridotti per 3 anni se si stabilizza un dipendente a termine. Infine una riduzione di cinque punti percetuali del costo del lavoro a tempo indeterminato.
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